Management / Communication / Développement Personnel (Softs Skills)

3 compétences « clé » de DConsulting, créé par Diane Castellet.

Depuis 18 ans, Consultante Formatrice Coach:

- Création et animation de formations en présentiel et en distanciel,

- Accompagnement via des séances de coaching,

- Triple casquette: entreprises privées, fonction publique d'Etat, fonction publique territoriale.

Exemples de formations animées (Liste non exhaustive) :

Management

Management de proximité - gestion des équipes (Hersey et Blanchard) / Management de la relation client / Savoir déléguer et responsabiliser / Préparer et gérer l'entretien annuel d'évaluation / Prévenir et gérer les conflits (Empowerment - Assertivité) / Management intergénérationnel / Développer son Leadership / Performer dans son éfficacité professionnelle, sa cohésion d'équipe avec la méthode DISC 

Communication écrite et orale

Etre efficient dans ses notes de synthèse / Compte-rendu synoptique de réunion cad sous format tableau / Performer dans ses prises de parole en public / Préparer et animer ses réunions / L'art de convaincre grâce au Storytelling / Concours de la fonction publique: réussir ses notes de synthèses - administratives avec la méthode Octopus etc.

Développement personnel

Développer vos techniques de créativité en entreprise / Développer votre mémoire (Doubler votre niveau en 12h de formation!) / Développer votre intelligence émotionnelle - gérer ses émotions / Efficacité professionnelle et - ou personnelle grâce à la méthode4Colors ou DISC (4 couleurs - 4 profils / Carl Jung - William Marston) / Formation de formateurs / Performer dans sa lecture rapide et efficace etc.

Honoraires ?

- Le tarif d'une formation "Sur mesure" en direct dépend de la thématique ciblée et du dispositif à mettre en place. Rencontre et devis sur demande. 

- Prise en charge par votre OPCO. Se renseigner auprès de celui-ci. 

De quelle façon ?

• Etude pré-formation, ingénierie pédagogique sur mesure dans l'objectif de soutenir les ambitions, en matière de performance, du client,
• Définitions de formations spécifiques,
• Pédagogie efficiente et proactive axée sur des mises en situation, jeux de rôles et des cas pratiques, tests individuels, dans certains cas, inclusion de QCM, atelier post It, jeux via l'application Klaxoon ou Wooclap, etc.
• Chaque formation est clôturée par une évaluation objective à chaud des connaissances et savoir-faire acquis, ainsi que par la remise d'un livret stagiaire spécifique (Support papier ou power point - PDF), d'une attestation de formation et d'une attestation de présence par participant,
• Dans les 48 heures à l'issue de la formation, un bilan rédigé par le consultant formateur, est transmis au commanditaire,
• Sur demande, une évaluation à froid pourra être effectuée dans les 2 mois suivant la formation.